Las empresas enfrentan constantes desafíos que requieren una gestión ágil y estratégica para navegar por un entorno volátil. La adopción de tecnologías como la ciencia de datos, la computación en la nube y la inteligencia artificial ha revolucionado la capacidad de prever y gestionar cambios.
Estas herramientas permiten no solo anticipar la adopción del cambio organizacional mediante modelos predictivos y people analytics, sino también ajustar estrategias en tiempo real para optimizar la transformación. Cada fase de la transformación tiene su propia probabilidad de éxito y se mide de manera específica. Durante la implementación, se realizan evaluaciones periódicas para hacer ajustes y avanzar hacia el objetivo común. El éxito de esta transformación depende tanto del liderazgo humano como de la eficacia de las tecnologías empleadas.
Fuente: digitalbizmagazine.com
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