Las actividades que se realizan en cualquier compañía están en constante evolución y requieren de nuevas habilidades digitales y sociales que se deben impulsar desde las organizaciones si quieren seguir siendo competitivas. La inteligencia artificial, la robotización y automatización de tareas están fomentando el diseño y la implantación de importantes planes de reskilling y upskilling para garantizar que se dispone del talento adecuado en el momento oportuno. Es fundamental anticiparse para desarrollar perfiles preparados para cubrir las necesidades críticas con talento interno ya que las compañías no siempre van a poder contratar de manera externa el talento que necesitan.
En el caso de Telefónica España estas nuevas necesidades son evidentes. Todo el sector tecnológico en general, y nuestra compañía en particular, se está transformando a gran velocidad debido a la digitalización y la trepidante evolución tecnológica (Blockchain, 5G, IoT) que conlleva nuevos modelos operativos e impulsa la propuesta de valor de soluciones digitales a nuestros clientes (Ciberseguridad, Cloud, Big Data, hogar digital). Todo ello requiere una actualización continua y el desarrollo de capacidades de nuestros profesionales.
Fuente: apd.es
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